HR Manager | HBL Online B.V. | Tilburg | 40 uur

Breed georiënteerd HR expert én strategisch sparringpartner

HBL Online, marktleider in de online verkoop van Gereedschap, met webwinkels in Nederland (Gereedschapcentrum.nl), België, Frankrijk en Spanje (Fixami.be, .fr en .es). HBL Online biedt scherpe prijzen, mooie deals en een excellente klantenservice. Dat wij dit méér dan goed doen, wordt bevestigd door het feit dat wij sinds de start in 2009 een stormachtige groei doormaken.

Als snelst groeiend bedrijf van Zuid-Nederland en nr. 75 van de twinkle top 100 hebben wij de afgelopen jaren vooral héél hard gerend om te komen waar we nu staan. In 5 jaar tijd zijn wij van een kleine onderneming met 15 medewerkers uitgegroeid naar een organisatie met meer dan 160 medewerkers en dit aantal groeit nog altijd met de maand. Continu zijn we bezig met innovatie en optimalisatie van onze techniek en organisatie, om de zeer sterke groei op de juiste manier te kunnen blijven ondersteunen. Om deze reden zijn wij dan ook op zoek naar een ervaren HR Manager die HBL Online helpt met het structureren en professionaliseren van het HR beleid.

Eindverantwoordelijk voor het totale HR beleid binnen een organisatie in ontwikkeling

Je gaat binnen deze functie aan de slag met het opzetten en ontwikkelen van diverse HR instrumenten, denk daarbij aan functie-/salarishuis, hiring strategie, performance management, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning. Alles gericht op ondersteuning en mogelijk maken van de groei van de onderneming. Je richt je op het laten groeien van mensen door talenten te identificeren, slim in te zetten en in hun ontwikkeling te stimuleren. Je bent sparringpartner voor zowel lijnmanagement als directie, die je gevraagd en ongevraagd van advies voorziet.

Jouw ervaring maakt dat je weet wat de organisatie nodig heeft. Het stelt jou in staat om met afstand naar de organisatie te kijken, situaties snel te doorgronden en met een helder, to-the-point en resultaatgericht plan te komen. Je kijkt vooruit, denkt in oplossingen en bent meer dan bereid zelf ook de handen uit de mouwen te steken om deze waar te maken.

Je wordt ondersteund door één HR collega, die de ontwikkeling van HBL Online gedurende de afgelopen vijf jaar heeft mee gemaakt en alle ins en outs van de operatie kent. Je bent lid van het MT en rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Wat je mee brengt:

Waarom werken bij HBL Online?

HBL Online maakt samen met haar team van uiterst betrokken medewerkers een fantastische reis door. Na een zeer succesvolle startup periode bevindt de onderneming zich nu midden in een nog voorspoediger verlopende scale up fase. Het is een enorme uitdaging om hier deel van uit te kunnen maken en jouw zeer belangrijke bijdrage te leveren om dit in goede banen te leiden.

Bouw jij graag mee aan de groei van HBL Online?

Dan lees ik graag wie je bent en waarom we jouw enthousiasme geprikkeld hebben. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw ambities, drijfveren en je CV. Stuur ze t.a.v. Ingrid van Haarlem na" />

Vacature HRM

HR Manager | HBL Online B.V. | Tilburg | 40 uur

Breed georiënteerd HR expert én strategisch sparringpartner

HBL Online, marktleider in de online verkoop van Gereedschap, met webwinkels in Nederland (Gereedschapcentrum.nl), België, Frankrijk en Spanje (Fixami.be, .fr en .es). HBL Online biedt scherpe prijzen, mooie deals en een excellente klantenservice. Dat wij dit méér dan goed doen, wordt bevestigd door het feit dat wij sinds de start in 2009 een stormachtige groei doormaken.

Als snelst groeiend bedrijf van Zuid-Nederland en nr. 75 van de twinkle top 100 hebben wij de afgelopen jaren vooral héél hard gerend om te komen waar we nu staan. In 5 jaar tijd zijn wij van een kleine onderneming met 15 medewerkers uitgegroeid naar een organisatie met meer dan 160 medewerkers en dit aantal groeit nog altijd met de maand. Continu zijn we bezig met innovatie en optimalisatie van onze techniek en organisatie, om de zeer sterke groei op de juiste manier te kunnen blijven ondersteunen. Om deze reden zijn wij dan ook op zoek naar een ervaren HR Manager die HBL Online helpt met het structureren en professionaliseren van het HR beleid.

Eindverantwoordelijk voor het totale HR beleid binnen een organisatie in ontwikkeling

Je gaat binnen deze functie aan de slag met het opzetten en ontwikkelen van diverse HR instrumenten, denk daarbij aan functie-/salarishuis, hiring strategie, performance management, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning. Alles gericht op ondersteuning en mogelijk maken van de groei van de onderneming. Je richt je op het laten groeien van mensen door talenten te identificeren, slim in te zetten en in hun ontwikkeling te stimuleren. Je bent sparringpartner voor zowel lijnmanagement als directie, die je gevraagd en ongevraagd van advies voorziet.

Jouw ervaring maakt dat je weet wat de organisatie nodig heeft. Het stelt jou in staat om met afstand naar de organisatie te kijken, situaties snel te doorgronden en met een helder, to-the-point en resultaatgericht plan te komen. Je kijkt vooruit, denkt in oplossingen en bent meer dan bereid zelf ook de handen uit de mouwen te steken om deze waar te maken.

Je wordt ondersteund door één HR collega, die de ontwikkeling van HBL Online gedurende de afgelopen vijf jaar heeft mee gemaakt en alle ins en outs van de operatie kent. Je bent lid van het MT en rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Wat je mee brengt:

  • Succesvol afgeronde hbo/universitaire studie in HR en/of gedragswetenschappen
  • Uitstekende communicatieve, coaching- en adviesvaardigheden
  • Ruime ervaring in het HR werkveld, waaronder minimaal 5 jaar in een eindverantwoordelijke positie in een resultaatgerichte omgeving binnen de zakelijke dienstverlening (e-commerce is een pre).
  • Ervaring in een scale up situatie, waarin snelle groei en organisatie- & mens ontwikkeling centraal staan, geeft je een voordeel.
  • Kennis en ervaring met (het inrichten van) software oplossingen ter ondersteuning aan de HR processen is een pre.
  • Je bent ambitieus, gepassioneerd voor je vak, proactief, flexibel, onafhankelijk en zelfverzekerd.

Waarom werken bij HBL Online?

HBL Online maakt samen met haar team van uiterst betrokken medewerkers een fantastische reis door. Na een zeer succesvolle startup periode bevindt de onderneming zich nu midden in een nog voorspoediger verlopende scale up fase. Het is een enorme uitdaging om hier deel van uit te kunnen maken en jouw zeer belangrijke bijdrage te leveren om dit in goede banen te leiden.

  • Je gaat een essentiële zichtbare bijdrage leveren aan het succes van de onderneming
  • Open, creatieve, op innovatie gerichte en jonge werkomgeving
  • Marktconform salaris passend bij jouw senioriteit en ervaring
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, aanbrengbonusregeling, flexibele werkuren, bedrijfsfitness, aantrekkelijke personeelskorting & gezellige personeelsfeesten!

Bouw jij graag mee aan de groei van HBL Online?

Dan lees ik graag wie je bent en waarom we jouw enthousiasme geprikkeld hebben. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw ambities, drijfveren en je CV. Stuur ze t.a.v. Ingrid van Haarlem naar ingrid@hblonline.nl.

Contact

  • HBL Online B.V.
  • Jellinghausstraat 37, 5048AZ Tilburg
  • The Netherlands